На главную
Напишите нам
Карта сайта
Отправить анкету
 
Оставить заявку
 

Работодателю

Главная » Работодателю

 Уважаемые руководители компаний!

Прежде чем принять решение о целесообразности совместной работы в направлении подбора персонала, предлагаем Вам для себя ответить на следующие наши вопросы:

1. Функциональные обязанности Вашего будущего работника, его права и ответственность?
2. Свойственные и несвойственные выполняемые функции?
3. Насколько четко составлена должностная инструкция и отвечает она современным требованиям?
4. Как правильно сформулировать требования к вакансии?
5. Каким образом Вы готовы привлечь перспективных кандидатов?
6. Какие рекламные ресурсы готовы задействовать?
7. Главные критерии по которым можно отличить перспективных от негодных кандидатов?
8. Какими методиками отбора Вы располагаете?
9. Ваш опыт работы в сфере подбора персонала?
10. Что такое профильный отбор и психологическая совместимость?
11. Кто такой профессионал?


Если Вы ответили на все вопросы и знаете как их выполнить – наши услуги Вам не потребуются.

Мы дадим собственный ответ на последний вопрос: 

Профессионал – это личность, обладающая специальными знаниями, умениями и навыками, достигшая в своем деле высокого уровня совершенствования и мастерства. 

Для руководителей Компаний, создающих свой отдел персонала сообщим, что качество отбора специалистов зависит не только от решения перечисленных выше вопросов, но и от количества времени затраченного на поиск специалистов. Чем выше требования, тем больше кандидатур претендентов должно быть рассмотрено. Учитывая ёмкость рынка труда региона,  приблизительный масштаб затрат на поиск специалиста можно оценить простым примером: только "работных" сайтов в Интернете сейчас насчитывается более полутора сотни, прибавим к этому периодические издания и прочие рекламные источники - получается огромный объём информации, который необходимо обобщить и проанализировать. Кроме того, если принять во внимание совершенно очевидный, общепризнанный факт отсутствия единых универсальных методик отбора учитывающих в том числе психологическую адаптивость соискателя, то решение этой задачи представляется далеко непростым и однозначным. Применяемая нами технология позволяет работодателю на практике осуществить двухступенчатое взаимодействие с процессом подбора и непосредственно на  заключительной стадии отбора кандидата принять персональное решение, что на практике закрепляется договором оказания услуг. Мы уверены, наша команда, объединив свои "ресурсы", может гарантированно отобрать и предложить, профессионально - успешного, перспективного специалиста - кандидата.

                                                 Тот, кто ищет миллионы, весьма редко их находит, но зато                                                            тот, кто их не ищет, - не находит никогда!
                                                                                                                 Оноре де Бальзак

Наша компания – это эффективные методы поиска,
современные персонал – технологии, ежедневный мониторинг и анализ рынка труда,
профильное образование, высокая ответственность и надежность,
достаточный опыт работы , выгодная экономия времени и средств.

Мы предлагаем кандидатов на вакансии: руководителей высшего и среднего звена, начальников производства, высококвалифицированных инженерно-технических работников, технологов, проектировщиков, конструкторов, инженеров АСУ и ТП, КИПиА, метрологов, регулировщиков, монтажников РЭА, наладчиков ЧПУ, маркетологов, экономистов, аудиторов, бухгалтеров, IT- специалистов и др.

Направления подбора:


                                                Информационные технологии    Связь

                                                Бухгалтерия                             Финансы

                                                Маркетинг                                Реклама

                                                Промышленность                     Строительство

                                                Транспорт                                Производство

 

Просим Вас обратить особое внимание на серьёзность Ваших намерений в получении услуг поиска и отбора персонала. Варианты вы работайте, а мы посмотрим, нашей компанией не рассматриваются. Началом совместного сотрудничества служат оформление Заявки, Договора и Протокола согласования договорной цены. 

Мы рады приветствовать наших новых клиентов! 

Здесь можно  оставить свою заявку.

Телефон:
Адрес: г. Санкт-Петербург
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru
© 2008 ООО Гранд-Нева-М
Заказ, разработка сайтов Петербург Мегагруп.su
 
Работодателю - Технология подбора, Методы отбора персонала г. Санкт-Петербург